Der slowenische Informationsbeauftragte (IP) verhängte im Rahmen eines Inspektionsverfahrens gegen RIEDL PRECISION ein Bußgeld in Höhe von 71.474 EUR, gegen die verantwortliche angestellte Person zusätzlich 4.000 EUR. Der Arbeitgeber hatte auf Dienstcomputern einiger Mitarbeiter die Software Spyrix Employee Monitoring installiert, die über mehrere Monate sämtliche Aktivitäten systematisch aufzeichnete – darunter Screenshots sowie Audioaufnahmen privater Gespräche und privater E-Mail-Kommunikation. Die Mitarbeiter wurden darüber nicht informiert. Der IP stellte fest, dass keine der Voraussetzungen für eine rechtmäßige Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO erfüllt war und damit das Grundprinzip der Rechtmäßigkeit der Datenverarbeitung verletzt wurde.