Fehlerhafte Adressierung einer Gehaltsmitteilung per E-Mail an einen Kollegen des Betroffenen. Bei Anerkennung der Schuld wird der Bußgeldbetrag um 20 % auf 4.800 Euro reduziert. Eine weitere Reduzierung des Bußgelds um 1.200 Euro kann die Beschuldigte durch fristgerechte Zahlung in Anspruch nehmen.